Друзья! Если вам не сложно, предложите каждый идею шефства в вашей организации. Вовсе не обязательно заканчивать уже имеющиеся проекты, но было бы замечательно, если бы везде появилась информация и о шефстве и продвижение этого вида помощи детям.
Можете скопировать обращение:
Предлагаю идею шефства!
Предлагаю идею шефства!
Дать сиротам хотя бы часть того, чего они лишены - личного участия в их жизни.
Чем больше я бываю в детдомах, тем больше понимаю: больше всего там не хватает людей. Не тех людей, которые несут подарки, конфеты, праздники и веселье. А тех людей, которые готовы прийти в детский дом и подарить детям себя, свои навыки и умения, не скрываясь за мишурой подарков и сладостей. Не боящиеся стать ребёнку настоящим другом, который готов разделить с ним его радости и невзгоды, научить чему-то, стать близким, помочь поверить в себя.
Возможно, именно Вы можете конкретному человеку, брошенному на произвол судьбы, состояться в жизни.
Многие из нас занятые люди, имеют мало времени, денег, но всё-таки многие могут выделить один (несколько) день в месяц на то, чтобы посвятить его помощи тому, кто в этом бескорыстно нуждается. Тому, кто без нашей помощи просто не сможет встать на ноги. А Кое-кто из нас даже ездит в детдома на постоянной основе, а значит, что есть все ресурсы на то, чтобы сделать детей успешнее.
Кто ещё, кроме нас с вами, обычных людей, сможет взять, и выделив из своей важной жизни совсем немного времени, решиться на то, чтобы одного одинокого ребёнка сделать не одиноким хотя бы насколько это возможно?
Государство ли? На данный момент оно может только либо бездействовать, либо выделять деньги на детдома, приёмные семьи.
Но кто может донести до сознания людей, что только если каждый из нас, граждан государства, приложит усилия и попытается сделать конкретного ребёнка любимым нами, то большой процент таких детей встанет на ноги, а не просто получит возможность получать мат. блага от государства и конфетно-подарочные от "волонтёров"?
Когда у ребёнка из детского дома есть тот, кто его "сопровождает", любит, ждёт, даже если всего раз в месяц, он словно становится совсем не тем сиротой, какие живут в детдомах. Словно одним одиноким ребёнком в мире становится меньше.
Если всегда думать о том, что всех не осчастливишь, что если тяжело взять ответственность спасать одного, то лучше просто веселить всех, что просто лучше не думать... то мы никогда не сможем помочь и одному человеку.
Только стоит помнить, говоря образно, что детство в детском доме - горько-сладкое. Горькое, потому что неизбежно им приходится на себе испытывать тяжёлые жизненные условия, а сладкое - потому что вместо того, чтобы дать им основную пищу, питающую жизнь, их пытаются закормить "конфетами". А основной пищи им почему-то никто не предлагает. И они, попросту с голодным желудком и воротя нос от пичкания горьким, летят к сладостям. На эту "беду" к ним очень живо также летят волонтёры, уже приготовившие очередные конфеты. И они их едят. Потому что больше нечего. А к выпуску из детского дома их животы настолько "испорчены", что долго многие из них не проживают.
Переведя это на реальный язык, дети в детском доме получают недюжинное горе, полное отсутствие любви и заботы со стороны конкретного близкого человека, жизненных навыков, которым их не учат, но зато с большой регулярностью получают подарки, конфеты, праздники и увеселительные мероприятия, часто поверхностное общение разовых "гостей". К выпуску на своём счету у них целая вереница этих "частичек тепла" (как они выражаются), которыми их наделили волонтёры, отсутствие багажа знаний и конечно же близкого человека. 90% детей из детских домов так и не встают на ноги.
Если вы не готовы к ответственности адресной поддержки конкретному ребёнку, это вовсе не означает, что нужно перестать ездить к детям. "Очень часто именно постоянство участия в жизни сирот приводит к тому, что через какое-то время люди либо начинают понимать, либо нет, что есть более важное дело - будущее детей-сирот" ((с) А. Гезалов). Просто необходимо расставить приоритеты. Чем мои действия помогут ребёнку?
Это могут быть и обучающие занятия, такие как, например, готовка, и помощь группе детей в выборе проф. ориентации, и умение работать на компьютере, уход в больнице, помощь в решении их насущных, а иногда и личных проблем... список можно продолжать бесконечно.
Вы можете делать для детей разное, но любое ваше действие должно идти только в сторону их благополучия, причём во временной перспективе, их повышения шансов на успешный вход во взрослую жизнь.
Мы очень надеемся, что вы идёте или будете идти в правильном направлении, и, конечно же, если вы наберётесь смелости и попытаетесь помочь выжить хотя бы одному ребёнку. Просто потому, что всем помочь нельзя. А лично Вы можете помочь конкретному сироте. Кто-то другой -другому.
Персональное шефство - это вид адресной помощи сиротам с учетом их индивидуальных потребностей. Человек, условно говоря, "берёт" ребёнка, и делает для него всё, что может: навещает раз в срок, занимается чем-то, учит навыкам, поддерживает психологически, если возможно, занимается его распространением для семейного устройства, уделяет внимание, помогает адаптироваться, и конечно же, относится к нему как к личности и любит.
Идея шефства вовсе не означает, что не существует никаких других форм помощи сиротам.
Это и пиар детей для усыновления, и устоявшиеся регулярные группы по занятиям социализации детей, и сбор гигиенических средств, и помощь кризисным семьям, содействие в сохранении семьи, уход за детьми в больницах и т.д.
Просто это было бы очень важно, если бы в каждой организации наряду с остальными был бы проект шефства.
Ведь детей в детских домах очень много, а у большинства из них почти нет шансов на семью. Здесь личная поддержка оказалась бы для него "спасительной" формой. Личная, адресная поддержка позволит сироте стать действительно, по-настоящему, кому-то нужным, а кроме того получить опыт длительных, регулярных, развивающих отношений.
То, чего лишены дети-сироты, живущие в детдомах - это не мат. блага. То, чего они лишены - это личного, настоящего, длительного участия конкретного человека в их жизни.
Конечно, пользу приносит именно осознанное шефство, человек должен действительно всё понимать, пройти хотя бы возможное обучение шефству.
Мы стараемся отфилтровывать людей, которые поиграются и бросят и не будут знать о многих других проблемах заранее.
Вся информация и обучение созданы не только для того, чтобы набрать шефов, но и оградить от шефства тех, кто к нему не готов.
На сайте есть:
1) Пошаговая помощь в становлении шефом, предоставление способов, организаций, в которых уже есть проект шефства.
2) Статьи о шефстве, о подводных камнях и зачем это вообще нужно.
3) Возможность вести дневник шефа. Доступно даже для тех, кто только хочет им стать. Ведь важно следить за тем, как происходит достижение цели.
В скором времени вы увидите там успешные истории шефства, а также такие, в которых рассказано о допущенных грубых ошибках, что поможет вам их избежать.
lichnoeuchastie.ru/
vk.com/lichnoeuchastie
Отредактировано marishoni (2012-04-28 18:09:16)